Laden...

Succes

→ Winkelwagen bijgewerkt

Info

→ Winkelwagen bijgewerkt

Succes

E-mail verzonden!

Fout

E-mail niet verzonden!

Fout

Artikel niet meer op voorraad!

Fout

Succes

Succes

Fout

Teams

img7.jpg

Teams

GOLDTIME voor uw team

Teamprogramma’s kennen 2 fases:
Fase 1: Wat drijft ons? Wat is er ECHT belangrijk voor ons team en hun leden? (GoldTime)
Fase 2: Hoe zetten we dit om naar resultaten?

In de 2e fase zit ook de borging: Hoe gaan we ervoor zorgen dat we onze afspraken ook daadwerkelijk gaan halen?

Investeren in GoldTime levert voor teams veel meer op dan het kost. Goldtime is tijd nemen voor belangrijke, niet urgente zaken. Even stilstaan bij WAT het team precies wil (resultaten), WAAROM ze dit willen (Team Why) en HOE zij dit willen gaan doen is noodzakelijk voor elk team. Om vervolgens dit in de praktijk te vertalen naar resultaten.

Hoe goed werkt uw team samen? Zitten jullie in een flow met elkaar? Of is er vaak onduidelijkheid, strubbeling of onenigheid.

Elk functionerend geheel heeft onderhoud nodig. Of dat nu een fiets, een machine, een persoon, een relatie, organisatie of team is. Een goed team weet waar ze elkaar kunnen aanvullen. Ze maken gebruik van elkaars sterke vaardigheden en werken gezamenlijk aan het succes van het bedrijf. Helaas is dit niet bij alle teams het geval: Er is soms meer sprake van eilandjes dan van één groot geheel; iedereen werkt voor zichzelf. Resultaat is vaak dat er slechts een klein deel van de beschikbare productiviteit benut wordt. In onze teamtrainingen staan we stil bij: * WAT willen we precies bereiken met elkaar? - Waar gaan we voor? - Waar zouden we over een jaar willen staan? - Wat hebben we dan gerealiseerd? Er wordt hierbij gekeken naar het gezamenlijke doel van het team en/of de organisatie.

* WAAROM willen we dit bereiken?

  • Wat zijn onze drijfveren hierachter?
  • Wat stuurt ons?
  • Wat is er belangrijk voor ons als team?
  • Wat is er belangrijk voor de individuele medewerkers?

Mensen worden namelijk niet gemotiveerd door DOELEN maar door de beweegredenen hierachter.

* HOE willen we dit doen

  • Vaak doen medewerkers hun werk op de manier die ze (al jaren) kennen
  • Maar wat nu als er een veel prettigere en betere manier is?
  • Wat hebben we in te zetten om tot werkelijk succes te komen met elkaar?
  • Hoe kunnen we elkaar versterken?

Zijn jullie bereid om werkelijk te kijken naar HOE je de dingen doet? En sta jullie open voor een nieuwe manier van kijken? Willen jullie persoonlijk en als team groeien? Dan heb je nieuwe wegen te ontdekken.

Het resultaat is:

  • meer productiviteit binnen het team / de organisatie
  • meer benut potentieel van de medewerkers
  • meer werkplezier / minder ziekteverzuim

Om contact op te nemen met ons:

Klik hier

NLP Teampractitoner

Er zijn vele mensen die de kracht hebben ervaren van een NLP Practitioner. Een training van 15 dagen die nieuw licht werpt op je manier van communiceren, extern (naar anderen) maar ook intern (wat communiceer je eigenlijk naar jezelf?). Verreweg de meesten van de deelnemers hebben hierdoor veel meer grip gekregen op wie ze werkelijk zijn, wat ze werkelijk willen, en antwoorden gevonden hoe ze dit kunnen doen. Maar wat nu, als al deze kracht benut wordt om jullie team naar een volgend niveau te brengen…? Om neuzen dezelfde kant op te zetten? Om meer begrip en vertrouwen te creëren binnen jouw team? Enig idee wat er dan gaat gebeuren? Volgens deelnemers van deze training ontstaat er dan een ‘duurzame teambuilding’. Er ontstaat dan een stevig fundament voor een succesvolle doorontwikkeling van de organisatie. Samen werken aan wat er WERKELIJK belangrijk is voor de teamleden zelf, het team als team, en voor de organisatie. Persoonlijke leiderschap groeit, door beter zicht op jezelf en anderen. Altijd gekoppeld aan de doelstelling die het team zich heeft gesteld. In de intensieve 10-daagse NLP-team practitioner ga je op een diepgaande manier met je team aan de slag. Schrijf niet in als je alleen maar een ‘leuke dag’ met elkaar wilt hebben, die kunnen andere bedrijven beter invullen voor je met veel vermaak. Wij helpen je op een diepere laag verder in werken vanuit kracht en inspiratie. Om de eigen valkuilen beter te kunnen vermijden en de doelen effectiever te realiseren. Met de NLP-team practitioner maak je een fundamentele ontwikkelstap binnen jullie team. Een training voor iedere organisatie als het gaat om vraagstukken op het snijvlak van mens en organisatie. De 10-daagse training bestaat uit 5 blokken van 2 dagen met in elk blok een avondprogramma.

Enkele onderwerpen:

NLP onderwerpen en modellen die o.a. in de training behandeld zullen worden zijn:

  • Communicatiemodel
  • Logische niveaus van communicatie
  • Waarneemposities
  • Werking van onze onbewuste filters
  • De boodschap achter taal
  • Werken met effectieve strategieën
  • Ontdekken welke overtuigingen succes in de weg staan
  • Waarden (wat stuurt jou elke seconden van de dag?)

Daarnaast zullen we ook:

  • Systemisch kijken naar jou, het team en de organisatie
  • de Leiderschapsdriehoek laten ervaren (wat is er nodig voor krachtig leiderschap?)
  • intervisiemodellen aanreiken
  • inspelen op concrete vraagstukken binnen het team

Download de pdf
met informatie
Overzicht en praktische
info over al onze modules
Contact voor informatie
of inschrijven

NLP Experience

NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren is een communicatie- en veranderingsmethodiek.

Het geheel bestaat uit vele modellen en interventies, waarmee werkelijke verandering van binnenuit kan worden bereikt. Als we alle modellen behandelen kunnen we daar zo’n 30 dagen mee bezig zijn (Bijv. een NLP Practitioner en een NLP Master Practitioner opleiding).

Mogelijk zijn niet alle onderdelen echter even nuttig voor u. NLP Experience is een 1 daags programma, waarin ResourceHumanS u een aantal essentiële onderdelen van NLP aanreikt en laat ervaren. Nuttig, effectief en leuk om te doen.

Een minimale investering met maximaal resultaat.

Download de pdf
met informatie
Overzicht en praktische
info over al onze modules
Contact voor informatie
of inschrijven

Kata Experience

KATA Coaching heeft zich de laatste jaren bewezen als een zeer motiverende en effectieve manier van coaching en begeleiding. Wat maakt dat deze methode zo aanslaat?

Voor een ieder die op een ontspannen manier kennis wil maken met deze methodiek is er de KATA Experience. In korte tijd leert u wat de basis is van KATA Coaching, en ervaart u door middel van allerlei oefeningen hoe dit zich verhoudt tot UW werk- of leef-situatie.

Voor een optimaal leereffect wordt de KATA Experience gehouden met een groep van minimaal 6 personen.

Download de pdf
met informatie
Overzicht en praktische
info over al onze modules
Contact voor informatie
of inschrijven

Kata Coach Opleiding

Er zijn vele manieren om mensen en teams verder te helpen in hun groeiproces. Zo heeft iedere coach vaak zijn eigen methodiek omarmd, en iedere leidinggevende zijn tools, skills en manier van werken om coachees, medewerkers of team(s) te begeleiden.

Maar wat zorgt er nu voor dat mensen hier ook daadwerkelijk mee aan de slag gaan? Wat zorgt ervoor dat mensen werkelijk gemotiveerd zijn? Hoe kunnen we zien of er werkelijk vooruitgang wordt geboekt? Hoe wordt het voor de coachee duidelijk welke volgende stap er te nemen valt? En welke juist (nog) niet?

KATA Coaching is er op gericht om de motivatie te voelen om te verbeteren en te groeien/ontwikkelen. Door middel van een heldere structuur werken we stap voor stap naar een goed gefundeerd doel toe. Visueel management helpt ons hierbij via de Online Coach Tool.

De opleiding biedt naast de 3 trainingsdagen ook online ondersteuning in de vorm van videos en animaties.

Extra: Gratis gebruik van 5 KATA borden op Online Coach Tool voor 6 maanden.

Download de pdf
met informatie
Overzicht en praktische
info over al onze modules
Contact voor informatie
of inschrijven

Het Beste Jaar

Voelen jullie dat er veel meer in jullie team zit dan dat er nu uit komt? Benieuwd naar wat er zou gebeuren als jullie optimaal samen zouden werken? Wat als iedereen binnen jullie team gemotiveerd aan een gezamenlijk doel werkt?

ResourceHumanS biedt u het KATA Beste Jaar Ooit Programma.

In een krachtige 2 daagse kick-off sessie worden alle neuzen dezelfde kant op gezet. Voor welk doel willen jullie ECHT gaan. Vaak lijkt dit doel voorafgaand aan de sessie nog onhaalbaar. Maar samen staan jullie sterk en komt het doel maand na maand dichterbij.

Onderdelen van de kick-off sessie zijn o.a.:

  • Vaststellen van het DOEL dat bereikt gaat worden
  • Drijfveren helder hebben; Waarom willen we dit?
  • Afspraken maken: Waar gaan we ons aan houden?
  • Geleerde lessen formuleren en gebruiken
  • Afspraken maken over vervolgstappen en ieders verantwoordelijkheid

Daarna volgen maandelijkse sessies van max 2 uur. Hierin wordt door de begeleider van dit traject vinger aan de pols gehouden:

  • Worden afspraken nageleefd?
  • Moet er worden bijgestuurd om de doelen te gaan halen?
  • Wat kunnen we leren van elkaar?
  • Benutten we ieders potentieel en competenties?

Download de pdf
met informatie
Overzicht en praktische
info over al onze modules
Contact voor informatie
of inschrijven

Profile Dynamics®

Profile Dynamics® heeft drijfveren analyses ontwikkeld voor individuen, teams/ afdelingen en voor volledige organisaties. Drijfveren die bepalen hoe mensen hun werk doen, met wie ze wel en niet willen samenwerken, de soort leiderschapsstijl die ze ontwikkelen en de manier waarop ze communiceren. De drijfverenanalyse maakt duidelijk waar je energie van krijgt en wat je energie kost, of je makkelijk meegaat in veranderingen of hoe besluitvaardig je bent. ResourceHumanS is gecertificeerd Profile Dynamics® trainer en adviseur en gebruikt de analyses in trainingen en workshop om mensen meer inzicht te geven in individuele drijfveren van jezelf en anderen, verschillen van onderlinge personen te kunnen begrijpen en te gebruiken en daarmee de effectiviteit van het team te versterken.

Tijdens de Profile Dynamics Ervaringsdag ontvangt iedereen zijn persoonlijke drijfverenprofiel. Dit rapport geeft zeer veel bruikbare inzichten en informatie over een ieders persoonlijke drijfveren, maar ook over waar weerstand kan ontstaan en wat de beste werkomgeving is voor een ieder.

Gedurende deze interactieve dag maken medewerkers en teamleden op een leuke maar ook verdiepende manier op een heel andere manier kennis met zichzelf en anderen.

En het analyse rapport? Dat gaat uiteraard met een ieder mee na deze dag. En kan zo vaak als wenselijk ingezien en ‘geconsulteerd’ worden.

drijfverenanalyse.png

Klik hier voor nog meer informatie over Profile Dynamics. (verwijst naar mijn PD pagina op deze site)

Download de pdf
met informatie
Overzicht en praktische
info over al onze modules
Contact voor informatie
of inschrijven

Profile Dynamics Test + Rapport + Toelichting

Profile Dynamics® heeft drijfveren analyses ontwikkeld voor individuen, teams/ afdelingen en voor volledige organisaties. Drijfveren die bepalen hoe mensen hun werk doen, met wie ze wel en niet willen samenwerken, de soort leiderschapsstijl die ze ontwikkelen en de manier waarop ze communiceren. De drijfverenanalyse maakt duidelijk waar je energie van krijgt en wat je energie kost, of je makkelijk meegaat in veranderingen of hoe besluitvaardig je bent. ResourceHumanS is gecertificeerd Profile Dynamics® adviseur en gebruikt de analyses in coaching en begeleiding van teams en individuele personen.

In dit aanbod zit inbegrepen:

  • De test (20-30 min) die online gedaan kan worden
  • Een zeer uitgebreid rapport over je drijfveren: Wat motiveert jou? Maar ook: waar ligt je weerstand? En nog belangrijker misschien: Hoe kun je hier het beste mee om gaan?
  • Een toelichting door een gecertificeerd Profile Dynamics® adviseur (1 uur)

Download de pdf
met informatie
Overzicht en praktische
info over al onze modules
Contact voor informatie
of inschrijven

Maatwerk

ResourceHumanS kent een aantal kant-en-klare trainingsprogramma’s, zoals onze NLP TEAM Practitioner, onze Profile Dynamics Ervaringsdag of ons Beste jaar ooit programma. Soms sluit dit naadloos aan bij wat uw team of organisatie nodig heeft. In die gevallen dat dit niet het geval is, biedt ResourceHumanS de mogelijkheid om een speciaal voor u op maat gemaakt trainingsprogramma te ontwerpen en uit te voeren; dit noemen wij maatwerk. Het voordeel van maatwerk is dat het programma rondom uw specifieke vraag wordt ontworpen. Een maatwerktraject kan varieren van slechts 1 dag tot een veranderingtraject van meerdere jaren, waarbij uw organisatie en medewerkers begeleid en gecoacht worden.

Intake Voorafgaand aan de uitvoering van een maatwerktraining wordt een intake gedaan met opdrachtgever en/of medewerkers. Op basis hiervan wordt programma samengesteld. Ook bij maatwerk staat het te bereiken doel centraal. Hoe het team dit doel bereikt wordt via aangereikte modellen en ervaringen door het team zelf bepaald.

Download de pdf
met informatie
Overzicht en praktische
info over al onze modules
Contact voor informatie
of inschrijven